Cordial saludo Estimada Familia CGR, en reunión sostenida entre el señor Vicecontralor Carlos Mario Zuluaga Pardo, su equipo y las organizaciones de trabajadores, se avanzó en la socialización del proyecto de resolución del piloto de teletrabajo con los siguientes aspectos:
Se realizará una prueba piloto para modalidad de teletrabajo híbrido o suplementario, con un 10% de la planta en nivel central y un 10% de planta en Gerencias que por condiciones de movilidad, nivel poblacional y tamaño de la sede lo requiera.
Se prevé que una vez finalizado el piloto plazo máximo de 6 meses se avance en la implementación de una resolución que establecerá la modalidad de teletrabajo en la CGR.
En el piloto de teletrabajo se evaluarán aspectos de desempeño, adherencia, seguridad informática, puestos de trabajo entre otros necesarios para el inicio de la modalidad en la CGR.
Se conformará un comité de seguimiento al piloto en el que participarán representantes de los trabajadores y la administración.
Así mismo la administración manifestó la intención y voluntad de adelantar el concurso de méritos en la CGR, por lo que se está explorando oferentes con credibilidad y capacidad para la realización del mismo. El cronograma anunciado se mantiene.
Así mismo el señor >Vicecontralor socializó el cronograma para la celebración de los 100 años de la CGR, con un importante componente en la generación y transmisión del conocimiento y preparar la CGR del futuro con las lecciones aprendidas de nuestra historia institucional.
Desde AFUNCGER, promovemos la preparación para el ascenso o vinculación en carrera de tod@s los funcionari@s para el concurso por lo que te invitamos te inscribas en el siguiente vínculo para que accedas a material, cursos y demás pruebas que preparamos para Tí.
